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如何防止股东间“红脸”?(附案例分析)

  • 作者:领峰财务
  • 发表时间:2022-09-30 18:00:39

摘要:如果股东在持有股权满10年后主动辞职,当然退出或退赛,公司将回购公司持有的股权,回购价格按现价回购:公司净资产在上一年度对应的股东权益比例额。

与他人合作开公司如何防止股东“红脸”。合作前协商退出机制。只有先小人后君子,才能保证合作愉快!

进入机制:

入职条件:根据公司发展的实际情况和需要,拟引进的股东须与原股东志同道合,对公司发展有帮助,符合公司章程规定或经董事会(或股东大会)批准。

入股方式:如引入新股东股权转让中“股权稀释”详解,原股东同意以等比例稀释或原股东一致书面同意的方式将股权转让给其。

退出机制:

根据公司章程或经董事会(或股东大会)批准,股东可以通过内部、外部或其他方式转让股权,实现退出;否则,可根据以下情况区别实现退出:

一、当然退出(原价回购)

例:有下列情形之一的,公司将以原认购价回购股东所持股份,不再派发当年股息:

1、股东丧失工作能力;

2、股东死亡、被宣告死亡或被宣告失踪;

3、股东已达到法定或公司规定的退休年龄;

4、作为股东的法人或者其他组织被依法吊销营业执照、责令关闭、吊销或者宣告破产的;

5、不胜任职务或拒绝服从公司工作安排,经公司董事会批准被取消股东资格的;

6、因不可抗力或突发事件股权转让中“股权稀释”详解,合同不能在法律上或事实上不再履行,或合同的根本目的不能再实现;

7、其他非因股东过错而终止的劳动合同。

上述情形不影响股东权利行使(如股东不在公司担任职务)和公司发展的,经董事会(或股东大会)。

二、 退市(免费回购)

如何防止股东间“红脸”?(附案例分析)

例:股东有下列情形之一的,公司有权取消其股东身份,无偿收回其股权,不再派发当年的股利。给公司造成损失的,必须赔偿公司:

1、未满1岁自愿离职者;

2、未经公司董事会(或股东大会)批准,将其持有的股权出售、质押、托管或以其他方式处分;

3、 严重违反公司规章制度;

4、 严重失职、徇私舞弊、严重损害公司的;

5、未经公司董事会(或股东会)批准,自营、与他人合资或为他人经营与公司业务相同或相近的业务;

6、已依法追究刑事责任的;

7、根据《绩效考核管理办法》考核,考核年度内累计三个月考核不合格或连续两个月考核不合格;

8、股东有其他严重损害公司利益和声誉的行为。

三、 到期退出(现价回购)

例:如果股东在公司持有一定期限的股份后当然退出或退休,公司可以按当前价格回购其股份。

参考方法:

10年到期:

股东在持有股权满10年后主动辞职或主动退出或离任的,公司将回购所持有的公司股权,回购价格按现价回购:上一年度对应的股东权益比例。但股东可根据自身需要选择以下两种回购方式:

1、公司将回购其持有的股份一次,按照上一年度的分红标准分红五年;

2、公司将每次回购其总股权的20%,并在五年内逐年回购其持有的股权。权益金额有权分配股息。但如果股东在五年内去世,公司将以当前价格回购剩余股权,不再派发股息。

温馨提示:股东必须在公司董事会规定的合理期限内作出选择,并书面通知公司董事会。股东未在合理期限内书面通知公司董事会的,公司董事会默认股东选择第一种回购方式。

拨打电话:139-5513-5627

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